Ce n’est pas un secret, Impartition Bill Gosling est un adepte des oies. Il n’y a rien de tel que de voir ces formes foncées sillonner le ciel : de la formation en V emblématique à leur klaxon unique, les oies sont des créatures fascinantes. Les scientifiques de la faune ont étudié certaines de leurs qualités intéressantes et ont découvert ces cinq comportements qui aident les oies à devenir des membres de l’équipe plus efficients et plus efficaces.
1. Les oies volent plus loin ensemble
L’emblématique Flying V ne fait pas que permettre aux oies de voir autre chose que le dos de l’oiseau devant eux. Chaque oiseau, en battant ses ailes, crée une portance pour ses compagnons, ce qui leur permet de voler plus loin avec moins d’effort. Lorsqu’une oie tombe hors de la formation, elle se rend compte rapidement qu’il faut beaucoup plus d’énergie pour essayer de voler seule. Très rapidement, ils retournent en formation et travaillent de nouveau au sein du groupe.
Lorsque votre équipe a un objectif commun qu’elle souhaite atteindre, elle sera plus efficiente, efficace et fructueuse lorsqu’elle travaillera ensemble. Cela est particulièrement essentiel lorsque vous travaillez dans une équipe où le travail de chaque personne est bâti sur le dos de celui d’une autre personne ; lorsqu’une personne essaie de faire tout le travail seule ou se retire de l’équipe, elle découvre combien de travail supplémentaire elle doit faire pour réussir. En travaillant ensemble sur les forces des membres de leur équipe, l’objectif de votre équipe sera beaucoup plus atteignable.
2. Les oies se soutiennent mutuellement lorsque les temps sont durs
Lorsqu’une oie est blessée ou malade, deux autres oies tombent hors de la formation pour rester avec l’oie et rester avec elle jusqu’à ce qu’elle puisse voler de nouveau. Lorsqu’ils reviennent en arrière, ils travaillent ensemble pour rattraper le reste du troupeau.
Dans l’ensemble, l’équipe est seulement aussi forte que le membre le plus faible de votre équipe. Lorsque l’un des membres de votre équipe fait face à un revers, il est important que l’équipe s’efforce de les rejoindre, de les soutenir et de les soigner jusqu’à ce qu’ils soient prêts à retourner dans la mêlée. Travaillez avec la personne, pour trouver une solution ou simplement être là pour la protéger alors qu’elle se bat pour reprendre le vol avec l’équipe.
3. Les oies prennent les devants à tour de rôle
En raison de l’élévation créée dans la formation V, personne ne crée de portance pour l’oie avant. Ce poste de leader peut devenir fatigant et épuiser même les oies de plomb les plus fortes. Pour éviter la fatigue, la position de l’oie avant tourne entre tous les membres du troupeau.
Dans un groupe, il y a souvent une personne qui prend les devants, en raison de sa personnalité ou de sa position. Il est important, en tant qu’équipe, de veiller à ce que tous les membres du groupe prennent un tour de rôle au poste de direction. Cela permet de faire en sorte que les compétences, les talents, les connaissances ou l’expérience de chacun soient utilisés et qu’aucune personne ne met à profit tout le travail acharné. Dans une équipe efficace, il est de la responsabilité de chacun d’agir à la fois à titre de leader et de partisan.
4. Progrès de l’acclamation des bernaches
On peut entendre des oies klaxonner bruyamment pendant qu’elles volent. Les scientifiques spéculent que ce klaxon est une façon de communiquer avec le troupeau et de l’encourager à effectuer ses longs vols. Les oies derrière klaxonnent à celles qui se trouvent à l’avant, pour les encourager à maintenir leur vitesse et à continuer de voler vers leur but.
Nous avons longuement discuté de l’importance de la communication et de la rétroaction pour votre équipe, ce n’est pas différent. Dans une équipe ou un groupe, il est essentiel qu’il y ait une communication régulière entre les membres de votre équipe, mais il est encore plus essentiel qu’une partie de cette communication soit de célébrer les progrès d’une personne ou d’une équipe. L’encouragement aide votre équipe à être engagée, à soutenir et à progresser constamment vers la réussite.
5. Les oies sont loyales à leur dessein
Les oies ne modifient pas leur route migratoire de façon significative, elles retournent toujours dans les mêmes zones à chaque vol. Leur but demeure le même : déplacer le troupeau du Nord vers le Sud pour protéger le troupeau du froid ou du Sud au Nord au printemps. À mesure que les oisons grandissent, ils apprennent des membres plus âgés du troupeau et, ce faisant, maintiennent le but ou le but du troupeau, année après année.
Le but de votre équipe est plus que ce que votre but est, il inclut la culture du groupe. Laissez les membres de votre équipe guider les nouveaux membres dans l’apprentissage de la mission, de la culture et du but du groupe. Encouragez les membres de votre équipe à partager les expériences et les leçons qu’ils ont acquises dans leur travail et encouragez les nouveaux membres à apprendre de leurs camarades.
