Les cybercriminels deviennent de plus en plus sophistiqués et changent toujours leurs méthodes pour tromper leurs victimes. Les fausses offres d’emploi, les faux courriels de recrutement et les stratagèmes de travail à domicile gagnent en popularité. En tant que chercheur d’emploi, vous devez vous protéger en étant conscient des arnaques et à l’affût de tout ce qui sort de l’ordinaire.
Qu’est-ce qu’une arnaque au travail ?
La recherche d’emploi est déjà une période stressante pour les gens. Soyez conscient des inconvénients ! Les fraudeurs pourraient afficher une fausse offre d’emploi sur un site réputé, ou ils pourraient communiquer avec vous directement sous prétexte de vous « recruter » pour une excellente occasion. Comme l’hameçonnage ou d’autres stratagèmes de confiance en ligne, les fraudes d’emploi espèrent accéder à vos données personnelles ou vous extorquer une somme d’argent. Être attentif aux signes avant-coureurs vous aidera à protéger vos renseignements et à vous assurer de ne pas devenir une victime.
Soyez à l’affût
Jetez un coup d’œil à l’offre d’emploi que vous avez reçue. Avez-vous été adressé par votre nom, ou était-il adressé au « demandeur » ou à quelque chose de générique ? Y a-t-il des fautes d’orthographe et de grammaire dans le contenu ? Les entreprises légitimes consacrent temps et argent à certifier que les documents officiels sont professionnels. La description de travail semble-t-elle vague et trop belle pour être vraie ? C’est probablement parce que c’est le cas. Beaucoup d’entreprises sont heureuses de former un employé de premier échelon ou d’accepter un employé sans diplôme supérieur. Cependant, la plupart des postes dépassant le niveau d’entrée 1 s’attendent à plusieurs années d’expérience ou à un diplôme collégial et paient en conséquence.
Soyez au courant de toute entreprise qui accepte de vous embaucher sans vous rencontrer en personne. À tout le moins, votre futur employeur devrait chercher à vous parler directement au téléphone ou par vidéoconférence. Un employeur éventuel devrait vouloir comprendre qui vous êtes en tant que personne avant de vous embaucher pour venir travailler pour lui.
La révélation la plus évidente d’une arnaque est une entreprise qui vous demande de payer dès le départ pour l’occasion. Ces stratagèmes peuvent vous demander d’acheter un progiciel auprès de l’entreprise ou de le payer pour effectuer une vérification « nécessaire ». Les entreprises légitimes ne demandent pas d’argent aux employés potentiels, si elles le font, elles devraient sonner l’alarme. Les vérifications des antécédents et des antécédents criminels sont courantes dans n’importe quel secteur où vous pourriez avoir accès à des renseignements confidentiels. Mais votre employeur éventuel les fera passer par un fournisseur réputé. Ce fournisseur facturera directement l’entreprise et vous facturera au moyen d’une retenue salariale afin que tout soit légitime et inscrit dans les livres. Aucune entreprise réputée ne vous demandera d’utiliser votre banque personnelle pour effectuer des transactions pour l’entreprise.
Comment puis-je me protéger ?
• Méfiez-vous des occasions ou des offres d’emploi non sollicitées, en particulier celles qui offrent un « revenu garanti » ou demandez un paiement initial.
• Examinez l’adresse courriel pour détecter les erreurs, copiez-la dans un moteur de recherche — vous pouvez également taper le mot « arnaque » après l’adresse de courriel pour voir si quelqu’un d’autre a signalé l’entreprise
• Vérifiez qui envoie la lettre/le courriel — cette information devrait provenir d’une personne ayant un titre indiquant qu’elle travaille dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement
• Communiquez directement avec l’entreprise pour confirmer l’authenticité de l’offre — n’appelez pas le numéro indiqué dans la lettre, recherchez un numéro de téléphone du siège social et demandez à parler à l’expéditeur de la lettre
• Obtenez tous les détails et les contrats par écrit — des offres authentiques vous parviendront sur une papeterie officielle et comprendront les détails de l’offre de la personne à qui vous avez parlé
• Ne faites pas affaire avec un employeur ou une entreprise qui n’a pas d’adresse municipale — il peut être difficile de contacter ou de retracer plus tard
• Faites vos devoirs — Il vaut mieux être en sécurité que d’être désolé
Processus de recrutement d’Impartition Bill Gosling
Avez-vous reçu une offre d’emploi d’une personne chez Bill Gosling Outsourcing ? Impartition Bill Gosling n’envoie pas d’offres d’emploi non sollicitées.
Quelques points à noter au sujet du processus de recrutement et d’embauche d’Impartition Bill Gosling
• Nous n’envoyons pas d’offres d’emploi non sollicitées
• Nous n’offrons pas d’emploi à qui que ce soit, à quelque niveau que ce soit, sans les rencontrer en personne
• Les employés potentiels d’Impartition Bill Gosling subissent une évaluation de recrutement qui aide à déterminer si vous êtes un candidat apte à notre entreprise
• Nous n’offrons pas de possibilités de travail à domicile
• Nous n’embauchons que des employés qui sont légalement autorisés à travailler dans nos juridictions respectives — Nous ne vous embaucherons pas si vous ne résidez pas déjà dans la région
• Nous ne demandons jamais de renseignements confidentiels avant la date de début d’un employé éventuel
• Les coûts, y compris toute vérification préalable à l’emploi, sont la responsabilité d’Impartition Bill Gosling, nous ne vous demanderons JAMAIS de payer d’avance pour quoi que ce soit
Si vous soupçonnez avoir reçu une offre d’emploi frauduleuse de Bill Gosling Outsourcing, veuillez communiquer avec notre équipe pour confirmer la légitimité de l’offre.
